2008 年9 月15 日，拥有158 年历史的雷曼兄弟由于涉及次贷亏损严重而正式申请破产，曾经的金融骄子抱着箱子从公司无奈走出。紧接着，惠普、IBM、谷歌、雅虎、eBay、高盛、百事可乐、美国运通等世界500 强企业纷纷执行全球裁员计划，无数人因此丢了原本受人羡慕的工作。

　　联合国国际劳工组织10 月20 日表示，全球金融危机将导致失业人数增加最少2000 万，全球失业人数明年底将超过2 亿。中国市场的情况要稍好一些，但不少企业也已毅然举起裁员大棒。

　　网上报道显示，中原集团可能裁员4000 人；鸿海集团计划裁员15%，就连员工不到200 名的网络电视PPlive 也打算裁掉10% 的人以节省开支。

　　这时，很多人才意识到——原来裁员离我是那么近，来得是那么快。大洋彼岸那场金融危机卷起的惊涛骇浪，让地球这端的中国也难逃“湿身”的命运。

　　招聘网站发现，这两个月网站的浏览量有了明显的提升。除了求职者，网站的会员多了不少“准求职者”，他们都有一份不错的工作，但都想多留意一下行业资讯，为自己准备后路。

　　在某成人英语的学习课堂上，我们发现所有的教室几乎都爆满。人们开始意识到充电的紧迫性，即使学费昂贵而且需要占据原本不多的休息时间，也豁出去了。

　　也许，你还没有如他们一样：未雨绸缪。但是，在一场轰轰烈烈的金融危机和裁员风潮面前，我们也许可以静下心来反思，我们的饭碗到底有多牢固？我们该做些什么，才能让自己在任何风浪面前，都能独善其身。

　　Google裁员300人

　　ebay裁员1000人，约占职员总数的10%

　　Goldman Sachs正计划将其全球3.25万名员工裁去10%
　　
　　惠而浦拟裁员5000人

　　惠普整合EDS拟三年裁员2.46万人

　　YAHOO将裁员1000人

　　PEPSI裁员3300人

　　传IBM酝酿裁员10万人

　　鸿海科技集团计划裁员15%

　　CHRYSLER将裁员5000人

　　AMERICAN EXPERSS将会裁员7000人，占员工总人数的一成

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　　原文详见《风尚周报》总第86期《独家策划·危机下的裁员与被裁》