大学生普遍认为大型招聘会效率低下,不如网申企业专场

昨天,烈日当头照,在华南农业大学招聘会现场,相比前两日的火爆,昨天参加应聘的人数明显减少。李幼欣王辉　摄

　　本报讯　昨日,毕业生招聘系列活动酒店旅游传媒专场举行,87家企业提供了1200个岗位,但进场毕业生从前几场的1.5万人左右降为8000人,减少一半。记者在现场了解到,很多学生认为大型招聘会效率低下形同鸡肋,不再盲目赶场而是转向其他求职方式。

　　华南师范大学的阿静说:“前四场招聘会一共去了两场,每场都只投出1到2份简历,面试的总体时间加起来还不到10分钟,但等待的时间却耗费了不少。”

孙晓素　石婧雯

链接　找工“各显神通”

招数1　　网申越来越受学生青睐。所谓网申,即学生们可以通过网络获得大量的招聘信息,并在网络上进行简历的投递与职位的应聘。来自广东工业大学的小谢同学告诉记者,“网上查找需求信息,效率高,不用排队那么辛苦”。

招数2　　也有不少大学生追捧企业在学校举行的专场招聘会,并最终获得了面试机会。“我就是通过企业宣讲会拿到面试机会的”,华工的小吴同学高兴地说,“很多知名企业并不愿意在大型招聘会上扎堆。所以我们班很多人都没准备去大型招聘会,直接瞄准那些企业的专场招聘会效率更高”。

招数3　　还有一部分学生更看重利用人脉找工作。暨南大学新闻系的一名毕业生就明确表示,“现在一些党政单位都很难进,在今年这样艰难的求职环境下,一定的人脉做基础已经成为毕业生求职的一个潜规则了。对于我们这样的专业来说,尽量挖掘有利用价值的关系网络,这样找到工作的希望更大。”孙晓素　石婧雯