参加中大“精英招聘”企业不到去年一半,需求岗位也有减少

招聘的企业没有往年多,现场气氛有些冷清。　　本报记者　方谦华　摄

　　本报讯　(记者刘黎霞　实习生詹淑卿)戴白色贝雷帽、系绿色丝巾的志愿者有序指引,绿色草坪上,招聘摊位有序排开……昨日,在中山大学举办的“全球500强·中国领军企业精英学子见面会”吸引了14家企业到场,提供400个岗位,而去年入场招聘的企业有30家。

　　中大就业指导中心有关负责人向记者“诉苦”,实际上,学校原计划是举办一场“阳光、草坪、音乐、咖啡”的招聘会,无奈遇上金融危机,原计划只安排1000人的精英专场,最后还是扩编到2000人进场。

　　中山大学“全国500强·中国领军企业精英学子见面会”举办至今年已是第四届。精英化、小型化,是举办者的初衷,在第一届甚至仅仅30家企业,600名学生入场。

　　昨日记者在现场看到,所有学生必须凭票进场。招聘会场外,一张海报显眼地提示:“建议所有未收到邀请的毕业生不要前往参加本次招聘会。”而招聘方多为名企。

　　“我们班二三十个人在找工作,但拿到入场券的只有9个。”一名统计学专业的应届毕业生向记者介绍拿票流程:毕业生先网申投简历,由组委会筛选后发出邀请,也就是说,能够进入这场招聘会的多数都是佼佼者。

　　按照主办方的设想,原计划控制进场学生人数在1000人左右,但据统计,昨日进场的学生达到了2000人。

　　中大就业指导中心有关负责人介绍,学校初衷是通过严格的筛选,让精品企业和精英学子进场,但经济形势不好,学校领导为毕业生找工作很着急,进场的学生数不得不增加。

　　该负责人说,中大这几年一直在打造的这场面向校园精英学子的招聘会,希望能够让学生和用人单位在平等平台上对话,但要让学生有尊严地求职,就必须先控制人数。

　　尽管用心良苦,现场仍有不少学生提出质疑,这种精英化的招聘会,提供的岗位太少了,环境工程专业毕业生小吴转了一圈告诉记者,虽然秩序挺好,但进场后发现企业实在太少了。

一线观察 去年来了30家今年仅14家

　　记者在现场发现,与去年相比,“全球500强·中国领军企业精英学子见面会”的参会企业数比去年足足少了一半。据中山大学就业指导中心有关负责人介绍,共有22家企业参与见面会,但记者在现场看到,实际上只有14家。据介绍,去年到场参加的企业超过30家,如中国电信实业、合景泰富等。而这些企业多数都缺席今年的这场500强企业精英学子见面会。