工作不好找 歧视还很多
来源:南方都市报  2008-12-01 15:57:41  作者:记者郑晓琳

  

大学城招聘会对性别、年龄、户籍要求诸多,有法学专家现场摆摊宣传反歧视

招聘会上,几乎每一个摊位都排起了长队。实习生周强本报记者谭伟山摄

  本报讯 (记者郑晓琳)“限男性”、“30岁以下”、“形象佳”、“深圳户口优先”,在周六的大学城招聘会上,这种针对性别、年龄、外貌和户籍等的歧视性要求,毫不掩饰地出现在各家招聘单位的海报上。针对这一状况,华南师范大学的法学副教授周贤日昨天专门在大学城招聘会现场设立摊位,现场进行反就业歧视的宣传和咨询服务。

  昨日的招聘会在大学城北亭广场召开,周贤日的摊位就设立在广场入口处,有几名同学在现场向前来求职的学生们派发宣传材料。没多久,就有学生拿着材料前来咨询。“我感觉读错书了。”在摊位旁边,来自武汉的刘先生说。

  刘先生是中南民族大学教育经济管理专业的硕士研究生,明年毕业。他介绍,自己是工作了许多年才去读研,所以比其他应届生年龄要大一些,今年33岁了,原本以为学历提高后,可以找份更好的工作,结果现在很多学校招人都要求30岁以下,这个限制让他连投简历的机会都没了。虽然有些单位的年龄限制是35岁以下,但是又要求是本地户口或本地生源,刘先生还是没希望。“我打算回去了。”刘先生失望地说。

  之后,记者顺着一排招聘摊位走了一遍,发现在经过的25家摊位里,其招聘海报中对性别提出限制的有10家,对形象提出要求的有4家,对年龄提出限制的有3家,对户籍提出限制的有3家。比较常见的就是,许多销售岗位只招男性。对此,一家文具公司解释,做销售经常出差,比较辛苦,女性做不来。还有一种更隐蔽的“间接歧视”,如用人单位招聘员工不分男女“必须1.7米以上”,这也限制了不少求职者。

  周贤日介绍,除了这些白纸黑字的性别歧视,还有很多公司只选男性面试,或在面试阶段以各种借口淘汰女性求职者,让人投诉无门。对此,周贤日认为,需制定相关政策法规进行调节,如要求各单位按照全社会男女人口比例安排用工,如果出现男性明显偏多,就对多出的部分征收一定的税。

找工支招

备双平底鞋 准备排长队

  本报讯 (记者李能忠 龙玉琴)昨日,大学城又一场大型招聘会在广外图书馆广场举行,本次招聘由省就业指导中心主办,共有150家企业提供2500多个职位。

  昨日的招聘会9点开始,早上6点多已有学生在广外图书馆门前等候。今年仍采取先凭派票进场、后免费进场的模式,为了争夺简历优先投递权限,众多岛外学生提前一天“进驻”大学城。

  “在这边投完简历,10点半还要赶去五山华工参加另一场招聘会。”来自深圳的学生小琳说。招聘会上不少毕业生一身黑白西装打扮,颇有职场风范。广商国贸专业的小陈一身黑色西服,脚上却“不协调”地穿着平底运动鞋。“单这个队伍就站了两个多小时,穿高跟鞋会累死的。”为了这场招聘会,她和同学早上7点钟从海珠区赶来,将近中午12,她的第一份简历还没投出去。记者在现场发现,像小陈这样多备平底鞋的女生亦为数不少。

  招聘会现场统计,此次前来招聘企业以中小企业为主,热门专业集中在市场营销类、工商管理类和电子信息类。“我们要求不高,只要能找到工作就行。”不少学生放低条件,私企及体力型岗位同样受到青睐。据悉,到昨日下午4时许,进场人数已经突破1.5万人。

高职生找工 千把块就行

  本报讯 (记者饶智 实习生胡龙华)周六,广东轻工职业技术学院举行高职毕业生校内供需见面会,共有5563名应届毕业生应聘280多家企业提供的近5700多个职位,人均超过一个岗位。

  本次招聘会只对本校学生开放。参加本次招聘的多为销售类和技术类职位,对市场营销专业、化工专业需求比较大。其中70%左右的岗位开出的月薪在1500元到2500元,能开出2500到5000元月薪的职位也占到了15%。某人力资源公司甚至给出了高达6000元的月薪来招聘网络工程师和高级JAVA程序员,吸引了不少同学跃跃欲试。在招聘现场,该校应用电子专业的学生梁文鑫正向招聘企业展示自己制作的主控芯片。他表示只要从事电子技术领域的工作,月薪1200-1500元包住宿都可以接受。

  据该校党委副书记周炳全介绍,去年有310家单位和企业来招聘,今年有280多家,薪酬则基本与去年持平,保持1800元左右。

汕头主聘官: 今年最好招人 毕业生更珍惜回家乡工作机会

  本报讯 (记者谭希莹)毕业生就业遇上寒冬,而对招聘者来说,有心选才还“有得拣”。前天,汕头市澄海区教育局到华师大招聘,主聘官表示:“去年在这里招10个都困难,今年50个应该没问题。”

  前天,华南师范大学桃李园内可见西装革履、怀抱应聘简历的应届师范毕业生排起人龙,陆续与澄海区的招聘团成员交流,频频见双方以汕头方言轻松对话。

  “往年我们那里出来的学生都想留在广州工作,今年想回家工作的学生多了很多!”第八年带队来穗招工的汕头澄海区教育局副局长蔡希平介绍,考虑到本地人流动性相对较少,他坦言在同等条件下还是会优先考虑录取本地人。

  英语专业的张同学是汕头人,他说已经在广州参加过3场招聘会,本来以为自己的专业容易找工,但每次都是僧多粥少,“明年形势更不明朗,现在只要有份工作就不错了,当老师等于有了金饭碗。”


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