本报讯　(记者/许蕾　实习生/吴艳珑　通讯员/岑春娥)公务员报考很热,校园招聘很冷,工作机会减少带来的直接效果就是期望薪酬一蹶不振。昨日,智联招聘薪酬数据研究中心公布了今年下半年薪酬期望指数研究,结果显示,在全国十大城市中,广州的应届大学毕业生期望薪酬远远低于北京、上海和深圳。在行业期望薪酬比较中,房地产业落差最大,在岗者的“乐观”与毕业生的“不看好”形成鲜明的对比。

下半年期望薪酬低迷

　　薪酬期望指数是研究个人期望薪酬与企业给付薪酬的关系,以反映个人求职者薪酬期望与企业付薪的差距。一般而言,薪酬期望都会高于企业的实际给付薪酬。此次调研样本来源于25万条个人期望薪酬与近3000家企业25万条岗位实际薪酬,经过长期跟踪薪酬数据,该中心发现薪酬期望指数达到10%为理想指数,高于10%说明个人期望较高,而低于10%说明个人期望较低。

　　金融海啸不仅影响了在岗者的薪酬期望,不少毕业生为揾到工,也主动降低薪酬期望。研究结果显示:2008年6月到11月毕业生薪酬期望指数呈先升后降走势,6月到9月持续上升,由15%升至9月最高的22%。可当金融海啸来到后,毕业生的期望薪酬趋于理性,薪酬期望指数持续走低,11月已下滑到11%,与企业实际给付薪酬差距缩小。

房地产业不被毕业生看好

　　研究结果显示,11月各行业的薪酬期望指数差距较大。受经济形势影响,金融、贸易和制造这3个行业的在岗者与求职者的薪酬期望指数均低于10%,说明这些行业从业者和毕业生对薪酬的期望已经下降。然而,金融海啸并非影响所有的行业。数据显示,在岗者与从业者都比较看好的是消费品行业,无论是在岗者还是毕业生,其薪酬期望指数都达到15%以上。

　　事实上,在岗者与毕业生,在IT、房地产、服务、金融、汽车、物流和制造等行业上,对于薪酬期望的差距非常明显,表明这两个群体对于行业的认知和信心差异很大。尤其是房地产业,在岗者期望薪酬指数为23%,而毕业生的期望薪酬指数仅有6%,相差17个百分点。在岗者对薪酬相对乐观,而未入行的毕业生则普遍不看好。专家认为,在岗者对房地产、服务、能源化工、汽车等行业有较强的信心和较高期望,也许与他们之前拿过较高收入有关。

穗期望薪酬最接近理想指数

　　在2008年11月各城市的薪酬期望指数中,毕业生的薪酬期望指数差距较大,特别是北京、上海和深圳毕业生的期望较企业实际给薪差距加大,分别达到23%、19%和17%。而广州、济南、武汉、天津毕业生的期望薪酬指数较低,接近理想指数,其中广州毕业生的期望薪酬指数为理想指数10%。这说明,广州的大学应届毕业生对薪酬的期望比较理性和现实。